Leadership situazionale

Condurre se stessi per condurre gli altri

OBIETTIVI

Con il termine di “Leadership Interiore” si intende quel tipo di leadership esercitata da un leader che si prefigge, come obiettivo, quello di far sì che tra i soggetti coinvolti nel processo di comunicazione si raggiunga un accordo di qualità superiore rispetto al punto di partenza del processo relazionale.

Il Leader Situazionale sa rischiare riuscendo a porsi nelle condizioni di raggiungere obiettivi concreti e stimolanti, motivando la propria squadra attraverso l’enunciazione di regole, principi e suggerimenti presentati sempre nel rispetto dei singoli individui coinvolti.

L’energia di questo stile di leadership risiede nella coerenza, nelle convinzioni e nella forza delle proprie passioni, tre “ingredienti” necessari per mantenersi focalizzati, anche in situazioni difficili, verso la ricerca della miglior soluzione possibile.


CONTENUTI

  • Test Black & Mouton, inventori del quadranti della leadership utili a comprendere le nostre propensioni verso uno stile di leadership piuttosto che un altro
  • Analisi degli stili di leadership più efficaci per realizzare gli obiettivi di vita e professionali che ci prefiggiamo
  • Cosa è necessario conoscere del processo della leadership autorevole
  • Sviluppare un “codice di comportamento” per sviluppare comportamenti utili a farsi seguire
  • I fattori di rischio che possono ostacolare la leadership interiore. Riconoscerli e trasformarli per avere uno stile di comunicazione appropriato rispetto agli obiettivi che ci si prefigge
  • Imparare a valutare la propria “leadership assertiva” per sviluppare convinzione e fare azioni che stimolino le persone che ci circondano
  • Cosa ostacola l’applicazione della leadership assertiva: imparare a riconoscere i segnali e trasformarli a nostro vantaggio
  • Talenti e qualità del leader autorevole e assertivo: investire nei propri punti di forza per accrescere l’energia interiore per meglio coordinare il lavoro nostro e delle altre persone che con noi vivono e collaborano
  • Strumenti pratici di auto miglioramento per tenere mantenere costante la qualità della leadership

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